В целях постоянного совершенствования профессиональных навыков тестирования сотрудников отдела обеспечения качества, а также обеспечения качества продукции и конкурентоспособности компании, с 5 ноября наш отдел обеспечения качества активно откликнулся на призыв компании и организовал и провел несколько курсов повышения квалификации сотрудников. Многие выдающиеся сотрудники отдела были приглашены в качестве лекторов для этого обучения, включая директора Хэ, имеющего богатый опыт в области контроля обработки токарными и шлифовальными станками, мастера Цзяо, обладающего превосходной технологией металлографической термообработки, инженера Чэня, имеющего возможности точного контроля тонкостенных деталей, мастера Чжая, имеющего сильные практические способности в области метрологии и контроля, и инженера Ляна, дотошного в области контроля сверхбольших изделий. Благодаря своим глубоким профессиональным знаниям и богатому практическому опыту они подарили замечательный праздник знаний участвующим сотрудникам отдела обеспечения качества и технического отдела.
Во время этого обучения были даны объяснения по нескольким направлениям, начиная от токарной обработки, нагрева и шлифования до подшипников качения, испытаний сверхбольших подшипников, специальных измерительных инструментов, а также эксплуатации и обслуживания приборов. Содержание было всеобъемлющим и глубоким. Преподаватели использовали глубокий и понятный метод обучения, преобразуя сложные теоретические знания в простые для понимания практические примеры, чтобы сотрудники отдела обеспечения качества могли в дальнейшем систематически изучать и осваивать ключевые моменты проверки каждой инспекционной позиции. В то же время преподаватели также объединили свой собственный повседневный опыт работы, чтобы поделиться навыками решения проблем и идеями относительно проблем, с которыми они сталкиваются в повседневной работе, чтобы помочь сотрудникам лучше справляться с различными проблемами, которые могут возникнуть в их работе.
После обучения сотрудники, принявшие участие в нем, отметили, что получили большую пользу и смогли подробно пообщаться и обсудить со своими хозяевами конкретные проблемы, с которыми они столкнулись в своей работе. Такое личное общение не только устраняет путаницу, с которой сталкиваются сотрудники в реальной работе, но и стимулирует энтузиазм и мотивацию каждого к совершенствованию своих навыков.
В целях закрепления результатов обучения и дальнейшего повышения практических навыков сотрудников отдел обеспечения качества 19 декабря провел практическое обучение на месте и продолжил предоставлять сотрудникам больше возможностей для обучения и повышения квалификации. Благодаря этой серии обучающих мероприятий общий уровень квалификации инспекторов отдела обеспечения качества будет еще больше повышен, что придаст еще больший импульс развитию предприятия.
Я верю, что в будущем наш отдел обеспечения качества продолжит придерживаться концепции «сосредоточения на навыках сотрудников и содействия развитию компании», постоянно оптимизировать систему обучения, внедрять инновационные методы обучения, воспитывать и выпускать больше высококачественных и высококвалифицированных талантов для компании, а также совместно способствовать устойчивому развитию компании.
